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法治

“老东家”重复设置试用期被判赔

“老东家”重复设置试用期被判赔

法院明确指出,同一用人单位与劳动者仅能约定一次试用期。若岗位及工作内容未实质性变更,重复设置试用期行为被认定为违法,需支付违法约定试用期赔偿金。
日期: 栏目:法治 阅读:687